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按照类别、要求、层次等进行分类处理

安徽省人力资源和社会保障厅已经为农夫工培训与就业项目从国际再起开拓银行(IBRD)申请了一笔贷款,并规划用部门贷款资金付出本发起书征询文件项下签订条约的及格用度。该项目是世界银行贷款农夫工培训与就业项目标子项目,详细是为省当局在相识农夫工培训和用工市场需求状况、拟定农夫工培训政策、有效开展劳动力转移就业等方面提供政策依据和决定咨询。为此,安徽省人力资源和社会保障厅世行项目打点办公室但愿礼聘一个咨询处事机构,就安徽省农夫工培训和用工市场需求近况举办总体研究和细致阐明,有关事宜如下:

一、事情方针

对安徽省农夫工培训和用工市场需求近况举办调研,阐明农夫工培训中存在的问题,提出公道有效的办理方案,以提高培训的针对性和培训的有效性,为安徽省农夫工培训和转移就业提供政策发起,为制订和完善安徽省农夫工培训相关政策提供决定参考。

二、事情任务

1)收集用工信息。依托各级民众就业(人才)处事机构,深入到辖区内种种企业,开展用工环境摸查,雷速体育,收集空岗信息以及企业对培训的要求。并以劳动时间、社会保险、人为付出等方面类型靠得住、招工数量大的用工企业,出格是安徽承接财富转移企业、招商引资企业作为重点;

2)从培训范例、培训机构、培训时间、培训方法、培训手段、培训西席等方面,深入开展培训就业需求摸查。组织相关人员,接洽乡镇、村就业处事事恋人员,深入农村,相识农村劳动者返乡环境和外出务工需求;

3)对收集到的用工需求资料举办归类整理,并举办具体的阐明,寻找具有纪律性的本质,形成科学的理性认识;

4)对用工需求举办分类化处理惩罚,凭据种别、要求、条理等举办分类处理惩罚,相识差异企业在年数、性别、文化水平、技术纯熟水平、籍贯、薪酬、事情时间、保险制度等详细方面的要求;

5)存眷省级和各市级人力资源市场和人才市场用工需求信息,通过与当局机构事恋人员和相关专家的座谈阐明,力争总结、预测此后安徽省差异范例企业在用工需求方面的趋向。

6)凭据供求理论和供求模子,对安徽省农夫工培训和企业用工供需近况和问题,提出公道有效的办理方案,办理农夫工培训的针对性和培训效率的问题。

三、对咨询机构的资质及相关要求

要求咨询机构为海内从事人力资源和社会保障研究、咨询的单元或机构;有较强的研究步队,拥有的专家整体常识布局公道,且各有研究专长;具有独立法人资格;对农村劳动力转移就业问题具有富厚的研究履历;具有较强的项目组织和打点本领;确保凭据任务纲要完成事情任务。

有意向包袱此项目标研究机构,请与安徽省人力资源和社会保障厅世行项目打点办公室接洽,索取农夫工培训和用工市场需求近况调研事情任务纲要,并于2013328日之前与我们接洽并提供贵机构(单元)的简介、接洽人及接洽方法等。提交的简介以加盖公章的原件或传真件为准。简介中需先容贵机构(单元)的雷同履历及取得的成就,给出主要咨询主干的环境和资历。

我们将回收较量机构(单元)的经验、履历和主干人员的资质的要领选择一家咨询方。

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